La formation est désormais devenue le pilier stratégique majeur pour accroître l’avantage compétitif de l’entreprise. Il s’agit de développer les capacités des collaborateurs à agir et à réagir dans leur contexte professionnel en mobilisant la totalité de leurs ressources personnelles, capables d’accroître le niveau de performances de l’entreprise
Training Strategy
Training Strategy
Mise en place pool formation
- Ingénierie de formation
- Ingénierie pédagogique
- Ingénierie financière
Formation de formateur
- Andragogie
- Pédagogie de l’animation
- Prise de parole en public
- Coaching et accompagnement
Gouvernance et Gestion des compétences
- Bilan de compétences
- Référentiel de compétences
- Référentiel d’évaluation
- Bilan d’évaluation et de progrès
Audit dispositif de formation
- Référentiel de compétences formateurs
- Référentiel pédagogique
- Référentiel d’ingénierie
- RH & Formation
- Efficacité & Kpi formation